Декретные выплаты в 2020 году: как рассчитать по-новому

На «прямой линии» с Президентом Владимиром Путиным, состоявшейся 20 июня 2019 года, затрагивались демографические вопросы. Среди них – возможность увеличения пособия по беременности и родам. В 2020 году в России стартует национальный проект «Демография», основной целью которого является увеличение суммарного коэффициента рождаемости до 1,7. Программа действует до 2024 года и включает ряд мероприятий, в том числе и увеличения размера декретных пособий.

Декретный отпуск и трудовое законодательство

Официально трудоустроенные вправе рассчитывать на все пособия от государства, данное положение урегулировано федеральным законом Трудового кодекса Российской Федерации № 197-ФЗ от г. Стоит понимать, что декрет отличается от отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Это разные виды отпусков, которые может получить только женщина. Также имеется вид отпуска, который полагается для тех граждан, кто усыновил ребенка.  

Дата начала и продолжительность декрета определены Трудовым кодексом РФ. Трудовое законодательство позволяет брать такой отпуск всем работающим представительницам прекрасного пола, военнослужащим, безработным, студенткам и стоящим на бирже труда.

Правила расчета пособия по беременности и родам не изменились

Это очень важно! В 2014 году для расчета пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком, обычных «больничных» применяются точно такие же правила, которые применялись в 2013 году. Никаких изменений в базовый закон о расчете пособий — Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — с 1 января 2014 года не вступает в силу.

И это замечательно! Во-первых, бухгалтеры уже разобрались в правилах применения закона и уменьшается число расчетных ошибок. Во-вторых, мы с Вам, конечно же, помним, что действует правило замены периода, которое с 2013 года для декретниц выгодно.

Читайте также:  34 неделя беременности: вес плода и его шевеления

Пособие по беременности и родам. Документы

Перечислим основные документы необходимые для получения пособия для работающей сотрудницы.

  1. Получить справку в женской консультации или медицинском центре о постановке на учет, с датой постановки.
  2. Оформить больничного листа по временной нетрудоспособности.
  3. Получить справок о величине средней заработной платы за последние два года. Справки о величине средней з/п необходимо взять со всех предыдущих мест работы за календарных 2 года.
  4. Оформить заявления на имя работодателя о выходе в отпуск в связи с беременностью и родами.
  5. Отдать документы в отдел кадров текущего работодателя.

После получения медицинской справки в женской консультации, оформлении больничного листа и написании заявления на имя директору необх

Расчет пособия по беременности и родам в году?

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году сумма официального заработка за 2019, 2018 г. делится на 730 (365+365) минус исключаемые периоды.

Как рассчитать пособие по беременности и родам при повторном выходе в декрет

Общие правила

Согласно ст. 14 ФЗ № 255 от , пособие считается на основании среднего дохода (стипендии, денежного довольствия) женщины за два года, которые предшествуют декретному отпуску, или МРОТ. Для исчисления в 2020 г. берутся значения 2018 и 2019 гг. Заработанными средствами считаются все полученные от нанимателя выплаты, с которых были внесены взносы в ФСС. Из общего количества дней в двух годах (730 или 731, если попадается високосный) исключаются:

  • периоды болезни;
  • отпуск – декретный или по уходу за ребенком;
  • освобождение от работы с сохранением зарплаты, когда на нее не начислялись страховые взносы (например, на время нахождения с ребенком-инвалидом).
Общие правила

Если претендуете на пособие в 2020 г., но брали отпуск по БиР или уходу за ребенком в 2018 или 2019 гг., для расчетов можно взять 2016 или 2017 гг. Закон это позволяет.

Пример! Игнатьева Марина с января по март 2018 г. (90 дней) была в отпуске по уходу за первым ребенком. В мае 2020 г. собирается рожать второго. Для исчисления ее среднего заработка можно взять 2017 и 2019 гг.

Читайте также:  5 вещей, которые больше всего пугают беременных перед родами

Что такое пособие по беременности и родам

Выплата для беременных и родивших женщин — один из вариантов обеспечения граждан обязательным социальным страхованием. Такая помощь рассчитана для молодых мам, вставших на учёт при вынашивании малыша и уже его родивших.

Пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения

Кто может оформить выплату по беременности и родам

На такую выплату, в отличие от пособия по уходу за ребёнком, может претендовать только новоявленная мама. Оформляйте пособие, если вы относитесь к следующим категориям женщин:

  • работающие;
  • безработные;
  • проходящие контрактную военную службу;
  • проходящие очное обучение;
  • усыновившие ребёнка и относящиеся к вышеприведённым категориям.

Подробнее познакомиться с законом о господдержке семей с детьми от №81-ФЗ можно здесь. Вам также может пригодиться приказ Минздравсоцразвития от N 1012н.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Это тоже важно знать:Какие льготы положены ветеранам труда в 2020 году

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Читайте также:  Разрывы при родах – лучшие способы избежать осложнений

Пособие детям 3-лет

До 2020 года после трехлетия малыша семья не могла претендовать на какие-либо выплаты. Считалось, что его уже можно устроить в детский сад, чтобы родители вышли на работу. Впрочем, не всегда все идет по такому сценарию, особенно если одному малышу 1-2, а второму больше 5 лет. С другой стороны, дети часто болеют, а родители не могут найти работу с подходящим графиком. Учитывая эти обстоятельства, по инициативе Президента РФ была введена еще одна доплата, призванная улучшить материальное положение молодых семей.

Путинские выплаты при рождении первого ребенка в 2021 году назначаются на следующих условиях:

Пособие детям 3-лет
  • В семье проживают дети 3-7 лет. При этом отсутствует какое-либо ограничение по году рождения и регистрации. Обязательное требование – наличие российского гражданства. Размер денежного обеспечения изначально составлял 50% от установленного для региона проживания минимума. Но оказалось, что этого недостаточно для полноценной поддержки одиноких матерей и многодетных семей. В связи с этим было принято решение увеличить размер путинской выплаты при рождении ребенка. В 2021 году она составит 100% прожиточного минимума.
  • При расчете размера доходов учитывается заработная плата, пенсии и другие социальные дотации, которые выплачиваются на федеральном и региональном уровнях. Попытка скрыть какой-либо источник дохода может стать основанием для отказа в предоставлении помощи.
  • Господдержка предоставляется не только многодетным семьям. Наличие такого социального статуса не является прямым показанием для назначения пособия по умолчанию. Единственный критерий, который учитывается при рассмотрении документов – это размер ежемесячного дохода.

Для получения президентской выплаты при рождении ребенка в 2021 году необходимо обратиться в МФЦ (строго по месту проживания). Чтобы ускорить процесс, подать заявление и документы лучше на сайте Госуслуг. Госпомощь назначается только на основании обращения гражданина с момента регистрации принятого заявления.

Материнский капитал проиндексируют

Необходимость индексации материнского капитала обсуждалась неоднократно на разных уровнях. С 1 января 2020-го его проиндексируют на уровень инфляции.

Прогнозная инфляция обычно составляет 4-5%, а точный процент озвучит Минэкономразвития ближе к концу года. По предварительным подсчетам, проиндексированный материнский капитал увеличится до 470 тысяч рублей.

Эта мера не разовая, а ежегодная. В правительстве РФ не исключают повышения и других выплат, чтобы беременные и планирующие беременность чувствовали себя более защищенными государством.

Материнский капитал проиндексируют
  • Пособие до 3-х лет в 2020 году
  • Пособие за первого ребенка в 2020 году
  • Материнский капитал в 2020 году: размер и изменения

Комментировать(2 оценок, среднее: 4,00 из 5)