7 выплат, которые полагаются семьям с детьми в 2020 году

Рассмотрим, какие выплаты полагаются матерям, которые не имеют работы.

Подробный обзор

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком

На получение такого пособия имеет право рассчитывать только 1 гражданин (даже если за ребенком будут ухаживать несколько людей). Это может быть:

  1. Мать или отец.

  2. Усыновитель.

  3. Опекун.

  4. Близкий родственник, который будет ухаживать за ребенком (даже если не является опекуном). Они имеют право на оформление пособия в случае, если мать выходит на работу, получает образование, либо проходит военную службу.

Получать выплаты могут как работающие граждане, так и граждане, получающие пенсию или учащиеся в ВУЗе.

Пособие начинают выплачивать сразу после окончания отпуска по БИР (беременности и родам).

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (к примеру — если родились близнецы или тройняшки) — пособие могут оформлять разные родственники. К примеру — на 1 ребенка пособие оформляет отец, на второго — мать.

Какой размер пособия в 2018 году и как он изменился по сравнению с 2017?

Приведем сравнительную таблицу с размерами пособий на 2018 год, и для сравнения — за 2017:

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком

С

С

Минимальное

На 1-го ребенка: 3 120

На 2 и следующих детей: 6 131

На 1-го ребенка: 3 795

На 2 и следующих детей: 6 284

Максимальное

23 120

24 536

Как видим — на размер поддержки зависит количество детей. Также с 2018 года произвели перерасчет, в связи с слегка подросшим МРОТ.

Как рассчитывают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Сначала — одна из главных цифр: для работающих граждан размер пособия равняется 40% от средней зарплаты.

Сам процесс расчета для таких родителей выглядит следующим образом:

  1. Суммируется официальная зарплата (ДО удержания налогов) за 2 года, которые шли перед уходом в отпуск. К примеру, если женщина родила ребенка 4 января 2018 года, то для расчетов берется ее зарплата за 2016 и 2017 годы. При этом существует «потолок»: за 2016 год — не более 718 тысяч, за 2017 — не более 755 тысяч, за 2018 — не более 815 тысяч рублей.

  2. Сумма делится на количество дней за эти 2 года (730 или 731). Из этого количества дней нужно вычесть дни, которые заявитель провел на больничном или в отпусках, которые связаны с беременностью и родами.

  3. Результат умножается на 30.4 (усредненное количество дней в месяце).

  4. Результат умножается на 0.4 (поскольку пособие составляет 40% от средней ЗП).

Приведем пример расчетов.

Петрова Анна родила дочь 7 января 2018 года. Ее общая зарплата за 2017 год составила (до учета налогов) 750 000 рублей, за 2016 — 650 000. В сумме за 2 года она заработала 1 400 000 рублей (1 млн 400 тысяч).

За эти 2 года она 2 раза была на больничном, в общей сумме — на 15 дней. Подсчитываем:

1 400 000 / (730-15) = 1 958.

Считаем дальше:

  1. 1 958 х 30.4 = 59 523.

  2. 59 523 х 0.4 = 23 809.

Максимальный размер пособия на 2018 год — 24 536 рублей, то есть получившийся результат меньше, чем этот показатель.

Получается, что Петрова Анна будет получать пособие в размере 23 809 рублей до момента, пока ее дочери не исполнится полтора года.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком

Какие еще пособия полагаются матери: единовременная выплата и пособие по беременности и родам

Родители могут рассчитывать на еще 2 вида выплат:

  1. Единовременная выплата.

  2. Пособие по беременности и родам.

Для справки: другие виды и размеры пособий для детей.

Единовременная выплата может начисляться одному из родителей, за каждого ребенка. Выплачиваться обязана в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка (если сотрудник предоставил нужные документы). Размер выплаты — 16 759 рублей.

Пособие по БИР выплачивается 1 раз, за весь срок беременности и родов. Согласно 1 части ст. 10 Закона №255-ФЗ, этот период может растягиваться на разное количество дней:

  1. 140 дней — при нормальном течении беременности. Минимальный размер пособия — 43 675 рублей, максимальный — 282 493 рубля.

  2. 156 дней — при осложненных родах. Минимальный размер — 48 666 рублей, максимальный — 314 778 рублей.

  3. 194 дня — при многоплодной беременности. Минимальный размер — 60 521 рубль, максимальный — 391 454 рубля.

Ежемесячная выплата на детей

Ежемесячная выплата на первого и второго ребёнка. С 2020 года здесь тоже произошли существенные изменения. Во-первых, срок получения такой выплаты изменился с 1,5 до 3-летнего возраста ребёнка. Во-вторых, выплата назначается семьям, чей средний доход за прошедшие 12 месяцев не превышает двукратной величины прожиточного минимума в регионе. 

Важный нюанс на первого ребёнка выплаты производятся за счёт средств федерального бюджета, а на второго в счёт уменьшения материнского капитала. Дата рождения ребёнка должна быть не ранее 1 января 2018 года, при этом на третьего и последующих детей эти выплаты не распространяются. Сумма выплаты равна установленной величине регионального прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. 

Как получить: через МФЦ или соцзащиту, на второго ребёнка можно через Пенсионный фонд (ПФР).  

Порядок предоставления и оформления материальной помощи

Для того чтобы получать материальную поддержку от государства при уходе за ребенком до 1,5 лет нужно завить свое право на данный вид помощи. Итак, когда принято соответствующее решение, куда обратиться заявителю и какие шаги ему нужно предпринять поможет понять данный раздел.

Куда обращаться, чтоб оформить помощь?

При условии официального трудоустройства лица, осуществляющего уход, могут обращаться к работодателю либо же в ФСС по месту проживания. В УСЗН производят начисления для студентов очной формы обучения и для неработающих граждан. В ситуации, когда заявитель, на протяжении двух и более год совмещает несколько вакансий, то за выплатой он может обратиться к любому из работодателей.

Информация для ознакомления! Когда период отпуска по беременности и родам совпадает с этапом уход за младенцем до 1.5 год, за женщиной сберегается право выбора оптимального пособия.

Сроки приобретения права на пособие до 1.5 лет следующие:

  • 70 суток после планового рождения малыша;
  • 86 суток после родов с осложнениями;
  • 11 дней, если рожден не один, а сразу несколько малышей.

Пошаговая инструкция для трудоустроенной категории населения:

  1. Предоставление пакета документов в отдел кадров предприятия.
  2. Написание заявления на имя руководителя с просьбой предоставления отпуска по уходу за ребенком, обязательно указывается дата начала/окончания прерывания работы.
  3. Получение копии приказа о готовности предприятия предоставить вам этот отпуск.
  4. Заявление о начислении материальной страховой помощи.

Важно! Нетрудоустроенные граждане и студенты очной формы обучения, чтоб заявить право на пособие, должны обратиться в органы Соцзащиты.

Пособия на детей в году

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

Размер детских пособий в 2019 году, предоставляемых гражданам за счет средств Фонда социального страхования (ФСС), известен уже сейчас. Для их расчета используются следующие величины:

  • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за 2019 год. Хотя его значение еще не утверждено, прожиточный минимум для трудоспособного населения за второй квартал 2018 года уже установлен и составляет 11280 рублей (согласно приказу Минтруда России № 550н от 24 августа 2018 года).С 2019 года МРОТ будет назначаться в размере федерального прожиточного минимума для трудоспособных граждан.
  • Минимальная и максимальная величина среднего дневного заработка (СДЗ) в 2019 году. Для расчета используются установленные предельные базы для исчисления страховых взносов (за 2017 год — 755000 рублей, за 2018 год — 815000):
    • минимальный СДЗ — 370,85 рублей;
    • максимальный СДЗ — 2150,69 рублей.

Также известен коэффициент повышения пособий, индексация которых проходит каждое 1 февраля. В 2019 году их размер увеличится на 4,3%, Росстат определил индекс потребительских цен за 2018 год на уровне 104,3%.

С минимальными и максимальными значениями пособия по беременности и родам (декретные) и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 года можно ознакомиться в таблице ниже.

Повышение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для трудоустроенных граждан в 2019 году увеличится до 26152,39 рублей (в 2018 году пособие предоставлялось в размере 24536,57 рублей).

Минимальный сумма выплат на первого ребенка для работающих родителей также повысится и составит 4512 рублей (рассчитывается из МРОТ, который теперь равен прожиточному минимуму — ПМ).

Минимальный размер пособия на второго ребенка повысится до 6554,89 рублей).

В 2019 году величина МРОТ будет равна государственному прожиточному минимуму для трудоспособного населения за второй квартал прошедшего года (согласно ст. 1 закона № 82-ФЗ от г.), который во 2 квартале 2018 года составил 11280 рублей. Приведенные суммы выплат также подтвердили в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС).

Если мать не трудоустроена или ее рабочий стаж меньше 6 месяцев, выплаты будут назначены ей в минимальном размере:

  • при появлении первого ребенка — 3277,45 рублей;
  • на второго ребенка и последующих детей — 6554,89 рублей.
Читайте также:  Длительное применение таблеток Сенаде вызывает лаксативную болезнь

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Хотя отпуск по уходу предоставляется до исполнения ребенку трех лет, пособие из ФСС в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет, после этого мать получает компенсацию от работодателя в размере 50 рублей. Данные выплаты по уходу за ребенком были введены еще в 1994 году по указу Бориса Ельцина (№ 1110 от г.), с тех пор их сумма не индексировалась.

11 апреля 2018 года в рамках выступления с отчетом о работе Правительства Дмитрий Медведев призвал пересмотреть суммы выплат до 3 лет. Минтруд заявил о намерении исполнить поручение премьер-министра до конца 2018 года. Однако до сих пор никаких решений принято не было.

Также рассматривалась возможность увеличения срока предоставления обычного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Однако соответствующий законопроект № 478277-7 был отклонен депутатами Госдумы в первом чтении в октябре 2018 года.

Как оформить?

Оформление пособия не влечет за собой сложностей, достаточно:

  1. Подготовить документы.
  2. Написать заявление.
  3. Обратиться к работодателю или в соцслужбу.

После проверки документов будет назначено пособие.

Куда обращаться?

Возможность в оформлении выплат наступает с периода, когда закончится отпуск по беременности и родам:

  • через 70 дней с момента рождения ребенка – при отсутствии осложнений;
  • через 80 дней – при наличии осложнений;
  • через 110 дней – при появлении на свет 2-х и большего числа детей.

Расчет осуществляется с первых дней появления на свет ребенка.

Список документов

Основной пакет документов включает в себя:

  • заявление, составленное в письменном виде;
  • подлинник свидетельства о рождении либо усыновления ребенка, за которым ведется уход, при наличии ранее рожденных детей – их свидетельство о рождении/усыновлении;
  • справку с места официальной работы второго родителя о неполучении выплаты.

Если получатель в течение последних 2-х лет менял место работы, то дополнительно требуется подготовить справку о неполучении от прошлых работодателей выплаты.

Образец справки о неполучении детского пособия здесь,

образец заявления на пособие по уходу за ребенком здесь.

Ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком до 1,и 3-х лет: нюансы получения выплаты

Каждой женщине, которая родила ребенка, государство гарантирует отпуск по уходу за ним и денежное обеспечение в виде пособия на малыша, конечно есть еще выплаты по больничному листу при уходе в декрет, но деньги, которых пойдет речь сейчас выплачиваются ежемесячно, в течение полутора лет. Отпуск, с сохранением рабочего места, предоставляется женщине до 3-х летнего возраста ребенка.

Право на выплату и гражданство РФ

Государство гарантирует материальное обеспечение гражданам имеющим детей и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. На данную выплату также могут претендовать:

  • Постоянно живущим на территории РФ иностранцам, беженцам и тем, кто не имеет гражданства как такового.
  • Гражданам РФ, которые находятся на территории других государств по долгу службы, если это оговорено обеими сторонами.
  • Временно находящимся в России иностранцам, лицам без гражданства, которым оформлено соответствующее обязательное страхование.

Кто, кроме биологической матери, имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу?

Государство предоставляет семье право выбора того человека, кто будет ухаживать за младенцем после окончания декретного отпуска мамы. В зависимости от жизненных обстоятельств, в оплачиваемый отпуск по уходу могут уйти:

  • биологическая мать;
  • биологический отец;
  • усыновители;
  • работающие близкие родственники ребенка, при наличии отца или матери;
  • неработающие родственники или опекун, при отсутствии (смерти или лишении прав) биологических родителей.

Полтора года ухода за ребенком можно разделить между несколькими членами семьи. Например, полгода мама, после бабушка, тетя или отец. Оплата отпуска представляет собой частичную компенсацию вынужденной потери заработка того, кто непосредственно «сидит» с ребенком.

Размер и расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Неработающим членам семьи (в том числе и маме), учащимся, уволенным, безработным детское пособие по уходу платит собес (отдел социальной защиты). Размер его фиксирован и составляет:

Мама, которая ушла в декрет с официального места работы, или работающие родственники (опекуны) имеют право на получение выплат в зависимости от их заработков в последние два года.

Размер пособия составит 40% от среднемесячного дохода. Обращаться за оформлением выплат следует к работодателю.

Сколько пособие на ребенка в итоге вы получите, схематично можно прикинуть по следующим пунктам:

  • рассчитывается средний дневной заработок, на основании 2НДФЛ за 2 прошедших года (за вычетом «неотработанных» дней – административных, больничных, отпусков)
  • полученная цифра делится на 730 (дни за 2 года)
  • итог умножаем на 30,4 (среднемесячный показатель дней за год)
  • 40% от полученной суммы и составляет пособие по уходу
Ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком до 1,и 3-х лет: нюансы получения выплаты

Если пособие полагается на нескольких детей, то его размер суммируется. Полученная сумма не может быть больше самого среднего заработка, взятого для расчета. Например, если в семье трое малышей, которым нет 1,5 года, то ухаживающий не может получить 120% от среднего заработка (40+40+40).

Нюансы и сроки назначения

Существует несколько вариантов назначения или выбора пособия:

  • Если ухаживающий получает пособие по безработице, то он вправе выбрать, какое из пособий ему оставить. Два пособия получать не положено.
  • Если у мамы совпали отпуск по уходу за ребенком и декретный, то она вправе выбрать одно пособие из двух положенных.
  • Если ухаживающий работает по схеме «частичной занятости», продолжает учиться или работает на дому, то он вправе получать и пособие, и дополнительно заработанные средства (стипендию).
Читайте также:  Желтое тело в яичнике при беременности – возможные патологии

В 2015 году важно оформить пособие пока малышу не исполнилось 2 года.

Если вы «уложились» в этот срок – пособие будет выплачено за весь период (даже «задним числом»), т. е. независимо от даты его оформления.

Право на получение денег по уходу за малышом возникает с момента окончания декрета матери (усыновителя, опекуна).

Официальный срок, выделенный государством на оформление документов работодателю (или отделу соцзащиты) — 10 дней. По истечении этого срока, в ближайшую зарплату, деньги должны быть выплачены. Собесы перечисляют только безналичным расчетом через банки (на счет ухаживающего) или почту РФ (почтовым переводом).

Пособие ребенку до 3-х лет

Если мать имеет право ухаживать за ребенком до 3 лет и сохранять за собой свое место работы, то оплата последних полутора лет отпуска государством фактически не предусмотрена.

Однако ухаживающий за ребенком родственник или родитель имеет право на 50 рублей в месяц «компенсационных» от работодателя. Что может компенсировать эта сумма в 2015 году известно, пожалуй, только правительству.

Видео об особенностях назначения выплаты по уходу за ребенком:

4 Комментария

Может ли получать отец, иной родственник или опекун?

Право на пособие имеют отцы, опекуны, родственники, ухаживающие за чужим ребенком в случае лишения родительских прав матери или отца. Фактически право на выплаты имеет любой родственник либо официально признанный опекун, который осуществляет уход. Подробнее о том, можно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком и как это документально оформить узнайте здесь, а о том, могут ли бабушка и дедушка взять отпуск по уходу за малышом читайте тут.

Как выплачивается пособие, если за ребенком смотрят несколько родственников? Выплату вправе получить только один человек. Другие члены семьи обязаны подтвердить, что аналогичных пособий они не получают.

Важно! Для получения пособия нужно сначала оформить отпуск по уходу за ребенком. Если деньги планирует получать не мать, а другое лицо, то ему придется на время уйти с работы, а значит потерять в доходах.

Пособие в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком может составлять довольно крупную сумму, если мать или другой родственник хорошо зарабатывает. Если Государственная Дума примет законопроект, то в 2019 году можно будет получать ежемесячное пособия на первого, второго, третьего и на последующих детей большего размера и в течение более длительного периода времени (предположительно до трех лет).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 8 (800) 350-29-87 (Москва)8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно!

Как выплачивается неработающим матерям?

Безработаные матери так же имеют право на получение пособия по уходу. Для этого нужно обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с заявлением.

Сделать это необходимо в срок, не превышающий 6 месяцев с момента достижения ребенком 1,5 лет. Пособие будет начислено и выплачено за период с момента рождения.

заявления в соцзащиту о выплате до 1.5 лет можно здесь:

К заявлению необходимо приложить документы:

  • копия паспорта
  • копия свидетельства о рождении всех детей;
  • в случае, если старший ребенок умер, свидетельство о его смерти;
  • справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком;
  • копию трудовой книжки с последней записью об увольнении;
  • справку с центра занятости о том, что заявитель не получает там пособия по безработице;
  • другие документы, подтверждающие, что заявитель не имеет дохода;
  • справку с работы отца о том, что он не оформил отпуск по уходу за ребенком.

Заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней с момента подачи. Через десять дней принимается решение о назначении ежемесячной выплаты.

Как выплачивается неработающим матерям?

Сроки выплаты соцзащитой законом в данном случае строго не регламентированы.

Размер пособия для неработающих устанавливается как минимальный:

  • 3142 р. 33 к. – на 1-го ребенка
  • 6 284 р. 65 к. – за второго и последующих.

К размерам пособий применяется районный коэффициент.

Полезное видео

О назначении ежемесячной выплаты для неработающих смотрите в видео:

Пособие тысячи рублей на несовершеннолетних детей (до сентября года)

Эта мера поддержки также появилась из-за коронавируса для помощи семьям с детьми в России. Она являлась дополнительной и выплачивалась вместе с пособием по безработице. Размер выплату – три тысячи рублей. Её назначали одному из родителей до первого октября 2021-го года. 

Выплату перечисляли на каждого ребёнка в семье, которому ещё не исполнилось 18 лет. При этом мама или папа должны были официально стоять на учёте в центре занятости как безработные. Меру господдержки оказывали на протяжении следующего периода времени:

  • если родители были уволены с первого марта, выплату назначали за апрель – сентябрь:
  • остальным мамам и папам – с июня по сентябрь.